Poco conocidos hechos sobre demanda laboral codigo sustantivo del trabajo.
El trabajador cuenta con un período o plazo de 3 años para demandar al empleador. Este plazo empieza a contarse desde la terminación del contrato de trabajo, o desde la causación del derecho que se reclama.En primer punto, es preciso mencionar que en la actualidad la radicación de las demandas judiciales se realiza virtualmente, por medio de u